品质管理教育训练作业程序，达到工作岗位要求的资格.docVIP

一、目 的 确保执行品质相关业务之所有人员皆通过适当的教育训练，达到其有效执行所负任务之资格。 二、范 围 适用于本公司所有从业人员之教育训练。 三、权 责 3.1年度教育训练计划表之核准：副总经理。 3.2教育训练需求调查表之核准：需求单位主管。 四、定 义 4.1内训：由公司内部选讲师或由外聘请讲师，到公司内部实施教育训练、讲习。 4.2外训：指派人员到公司外接受教育训练、学习。 五、作业内容 5.1 训练类别及方式： 5.1.1新进人员训练 (a) 一般性训练：新进人员报到时，由人事安排讲解公司管理规定及品质政策等。 (b) 职能训练：新进人员正式投入工作前，由用