人力行政部管理手册.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力行政部管理手册 第一章 组织架构 人力行政部架构及人员编制： 计划编制：5人 实际编制：4人 人事 人事经理1人 司机 1人前台 司机 1人 前台 1人 清洁 1人 人事 专员 1人 第二章 人力行政部的工作职责 一、核心职能： 1、作为公司人力资管的管理部门，组建公司运营管理机制； 2、建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才； 3、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划； 4、充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。 二.、工作职责：1、根据该公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划； 2、制订公司人事管理制度，人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 3