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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源部20XX年度计划 公司总经理： 为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照公司20XX年度的整体发展规划，以本部门20XX年工作情况为基础，特制订出本部门20XX年度工作计划及目标。现呈报公司总经理批阅，请予以审定。 20XX年人力资源部工作总结 20XX年是我负责人力资源部门工作的第一年，通过一年的时间，我对公司人力资源管理的运行情况及现状已经有了较深刻的认识，20XX年，主要做了以下几方面的工作。 维护人力资源管理日常工作的正常运行，包括人员招聘与配置，培训，薪酬与福得，员工关系管理等。20XX年，共参加现场招聘会 次，招聘总人数 ，合格录用人数 ，招聘完成率 ，招聘合格率 。较20XX年招聘工作有了一些改进，比如说招聘方式更