仓库管理员考核办法，采用扣分方法，对仓管员进行奖罚.docVIP

仓库管理员考核办法 第一条 考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、 合格分与及格分见下表所列： 岗位名称 基准分 合格分 及格分 仓管员 100 ? ? 第二条 工资调配方式为以合格分为标准。 第三条 奖罚方式： 1．如仓管员全月得分都在合格分(含合格分) 以上，则当月无奖无罚； 2．如有仓管员得分在合格分以下但在及格分以上，则按低于合格分的以下分值，以每分*元进行扣罚； 3．如得分在及格分(含及格分)以下实行分级扣罚，低于及格分部分以每分*元进行扣发，得分为及格分的按一分扣罚； 4．因发商品不及时、错发导致订单配送延误、出错造成安全事故的，则仓管员的基准分降为及格分，然后再按标准进行扣