交通公司人力资源管理制度规范.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 西藏天路交通股份有限公司 人力资源管理制度 （经 年 月 日 审议通过） 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九章 人事奖励与处分 第十章 绩效考评 第十一章 薪酬管理 第十二章 员工福利 第十三章 待岗与离职管理 第十四章 人事申诉 第十五章 劳动争议与劳动诉讼 第十六章 项目人员及工资管理 第十七章 附则 第一章 总则 为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。 本制度各个章节分别适用于所有天路公司正式员工、试用期员工和临时用工。 第二章 招聘 招聘目的与范围 为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选