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论企业管理以人才为本_毕业论文 目录 摘要3 关键词3 一 人才对企业发展的重要性..3 (一)人才资源是决定企业成败的重要砝码..4(二)人才资源是构建良好企业文化的基础..4 (三)人才资源是企业长久不衰和永葆活力的保证..4 (四)人才资源是维护企业内部团结与和谐的润滑剂4 二 当前中国企业的人才发展现状5 (一)企业对人才类型有了重新审视,市场上技术技能型人才抢手..5 (二)信息化人才尤为缺乏…………………………………………5 (三)用人机制与现在化企业科学人力资源体系不相适应…………5 (四)与现代企业制度相适应的有竞争力的企业经营管理人才非常短缺…6 三 影响企业人才管理的因素 ………………………………………6 (一)企业提供的培训机会和发展空间 …………………………6 (二)薪酬水平 ……………………………………………………6三企业文化建设薄落 …………………………………………6四管理者对企业的管理方式……………………………………6 (五)企业的规模与效益 …………………………………………6 四 企业人才培养观念 ……………………………………………7 进一步树立“人才国际化”观念………………………7 进一步树立“人才是活资源“观念……………………7 进一步强化“因人而动“观念…………………………7 五 企业发展如何