储运部仓管员绩效考核方案，仓管员岗位职责与评分标准.docVIP

储运部仓管员行为绩效考核方案 ? 一、绩效工资组成和考核目标 在仓管员现有收入不变的情况下，公司给予每人200元作为绩效工资用于行为绩效考核，目的在于通过奖金式的绩效考核，达到以下预期效果： 1、?树立良好的服务意识，提高工作效率，减少人为失误和怠工现象； 2、?提高自提客户对储运部仓管员的满意度； 3、?促进与其他部门人员更融洽的工作协作关系； 4、?便于储运部主管对现场工作的管理以及监督工作。 ? 二、储运部仓管员服务承诺 1、工装整洁大方，佩戴工号牌，待人礼貌，做好本职服务工作； 2、按单发货，请您核对货物规格品种数量，如有不符，我们承诺立即更正，绝不推脱； 3、您的自提单子我们将第一时