叉车工与搬运工绩效考核方案，按劳分配的工资量化方案.docVIP

叉车工、搬运工工资考核方案 为完善工资分配和绩效考核制度，体现按劳分配，按绩分配，多劳多得，最大限度地调动搬运工、叉车工的工作积极性，特制订本方案。 一、变革原则 将叉车工、搬运工的绩效工资与产品产量及工作质量挂钩，体现利益共享、按劳分配原则。 二、适用范围 本方案适用××公司叉车工和搬运工。 三、薪酬结构 员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、超时费、工龄工资和其他福利组成，详见下表。 表一 工资构成表 工资构成 基本工资 岗位工资 绩效工资 效益工资 超时费 工龄工资 合计 叉车工 1050 700 900 按实计算 200 按制度计算 2850 搬运工 1050 450 900 按实计