企业人员评估的指标体系与权重体系.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 科学研究人员评估的指标体系和权重体系 企业人事评估的指标体系和权重体系 工程技术人员和工程研究人员评估的指标体系和权重体系 企业中层以上管理人员评估的指标体系和权重体系 科学研究人员评估的指标体系和权重体系 企业人事评估的指标体系和权重体系 人事考核表一（调整级别用） 人事考核表二（评定奖金用） 本表中工作考评各指标的标准定义：质量：工作任务完成结果正确、及时，与计划目标一致，接受他人帮助的程度记工作总结报告的适应与否。数量：完成任务的工作量、速度及费用节约情况。教育、指导：对下属进行教育、指导效果。对下属进行思想工作，提高他们的自主管理意识效果。创新、改善：对本职工作进行的改进效果，积极采用新思想、新方法的表现。纪律性：遵守公司规章制度及生产纪律，服从上司的指示、命令，遵从日常社会生活道