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高校学生管理中激励理论的应用 高校学生管理中激励理论的应用 摘 要：学生管理工作是高校建设的一大重点，要促使学生将外界动力内化为自身的原动力以实现自身的发展，就必须采取科学合理管理方法。激励理论是管理学中的一大重要理论，随着高校管理制度的改革与创新，开始将激励理论应用到学生管理工作中，并取得了较好的成效。本文在对激励理论加以概述的基础上，分析了其在高校学生管理中应用的必要性，并提出了几点应用策略。 关键词：高校建设 学生管理 激励理论 应用 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2021）03-0019-01 从学生的角度来看，学校所采取的管理手段是一种外在的推动力，能够在很大程度上对学生的行为产生一定的?s束力。但是这种约束作用是被动的，可能会让学生产生抵触或者不满的情绪，因此如何实现这种外在推动力的内化、使之转变为学生内在的自我约束作用，成为了当前教育界所探讨的要点问题。而激励理论在学生管理中的应用，通过有效的手段来激发学生学内在的动力，并对学生的行为产生一种内在的规范作用，使之能够向着积极的方向不断成长。[1] 1 关于激励理论的概述 激励，是指通过某种良性的手段或方法将人的潜力激发出来，为了达到一个既定的目标使人在生活、学习、工作中保持一个持续的积极状态。激励理论在管理中发挥着巨大的作用，