公司员工奖励和惩罚制度，员工奖惩管理条例与实施细则.docxVIP

员 工 奖 惩 条 例 员工奖励惩罚制度 ，为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。 一、员工奖励条件　　公司员工符合下列条件者，应由上级主管酌情申报，予以奖励：　　（1）对本公司业务有特殊功绩或贡献，有利计划经采纳实施有效；　　（2）对于舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司减少或免受损失的；　　（3）严格控制开支，节省成本有显著成效者；　　（4）领导有方，使业务发展而有相当收获的；　　（5）发现事故苗头及时排除，避免发生重大经济损失者； （6）才能卓越成绩优异而能够胜任现职以上职务的；　　（7）提出