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地方高校保卫工作存在的问题及对策 地方高校保卫工作存在的问题及对策 地方高校保卫工作存在的问题及对策 摘要 分析了当前地方高校保卫工作在新时期出现的一系列新问题，探讨性地提出了建设和加强高校安全保卫工作的新思路。 关键词 地方高校 保卫工作 问题 对策 安全是社会稳定和发展的前提。高校的安全、稳定，关系到社会的安定、发展。学校的安全管理工作如何走出单一、刻板的传统工作模式，如何实现学校安全管理工作的机制、制度、作风、形式、方法的创新，使它与时代的发展相适应，是当前高校面临的一个重要课题。 一、目前高校保卫工作中存在的主要问题和困难 （一）高校保卫工作机制难以适应形势发展需要 高校内部推行的安全保卫责任制，在落实责任、加强保卫工作方面起到了积极作用，但往往由于平时的检查考核较少；奖惩机制不完善等原因，使其作用弱化。校内各单位在安全保卫工作方面仍存在着等、靠、要的思想，希望高校和保卫部门包揽一切；对待发案仍是亡羊补牢，头痛医头，脚痛医脚。这都说明保卫工作一直沿袭的机制已无法适应新形势的需要，亟待创新。 （二）高校保卫工作队伍素质普遍偏低 高校保卫工作队伍的构成包括保卫干部、保卫工作人员和校卫（保安）三个部分组成。多数高校存在着保卫干部和工作人员年龄偏大、知识老化、职称偏低等实际问题。另外，保卫工作人员地位低，职务晋升难，缺乏良性机制，保卫工作人员能进不能出，敬业精神有待提高。保卫工作整体队伍缺乏活力；校卫（保安）普遍文化偏低，构成复杂，流动频繁。 （三）高校保卫工作集苦、累、险于一身，保卫人员收人低 保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作。遇有案情，保卫人员必须加班加点工作。特别是在节假日和夜间，其他人员可无忧无虑地休息，而校卫人员必须值班巡逻。但绝大部分高校的校卫人员待遇低、收入少，严重挫伤了高校校卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为高校保卫部门的一大难题。 （四）校内治安形势严峻，周边环境复杂 一是办学规模层次不断扩充。一些高校为了扩大规模、提高经济效益，不断提高办学规模和层次，生源复杂。二是校内“三工”人员大量增加。近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，基建工地不断上马，加上校办产业的发展。一些部门聘请外来工，以至校园出现了大批的临时工、建筑工和商店的合同工等，