仓库岗位职责、工作内容与流程，仓管员关键绩效考核指标.docVIP

福建清源科技有限公司 2012年物资部仓管员 月份绩效指标考核表 受考核人： 序号 KPI指标（关键业绩）项目 绩效目标值（列入当月工作计划） 计算方式 数据来源 初评 复评 备注 实际业绩 ±分 实际业绩 ±分 1 物资收发准确 当月到货验收及时（24小时内，且不影响生产）率≥95%； 及时验货批次/到货总批次×100%； 验收及时率=95%不扣分，每降低1%扣1分，提高1%加0.5分，以此类推。 检验报告统计分析 2 当月到货验收准确率≥96%； 由物资部制定到货验收标准，仓库员按照标准验收（非仓库验收范围的物料除外），并提供完善的验收记录