人事管理手册二次修订.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 目 录 1、总 则第 2 页 2、招聘管理制度第 3 页 3、面试管理制度第 7 页 4、试用管理制度第 9 页 5、正式录用管理制度第13页 6、人事档案管理制度第16页 7、工牌管理制度第20页 8、人事异动管理制度第21页 9、移交管理制度第26页 10、人事担保制度第27页 11、考勤管理制度第29页 12、离职管理制度第32页 13、劳动合同暂行规定第36页 14、社会保险管理规定第37页 15、员工关系与沟通制度第38页 总 则 一、为规范公司人事管理行为，明确人事管理工作程序，科学、合理的调配人力资源结构，以适应公司经营管理的需要，特制定本手册。 二、各分公司必须依据本手册规定开展相关人事管理业务，不得随意变更、调整。 三、岗位分类： 1、公司总部所有岗位均为A类岗位，其中需要办理