- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江西远成集团/营销事业部
南昌仓储部搬运工薪资方案
为了提高仓库进、出库及运输效率,保证装卸过程的顺畅,安全等,鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算,故提报搬运工第一季度薪酬方案如下;
组别/岗位
综合配件组搬运工;
板簧组搬运工
综合配件组搬运工工资模式
1.工资形式
以计件工资加绩效工资或保底工资加绩效工资,两种薪酬模式选其一的工资形式计算员工收入;
绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、态度、工作量为指标,对员工实行绩效管理考核后予以一定物质激励的工资形式;
计件工资指员工履行搬运货物的工作职责,公司以XX元/吨的形式予以搬运工岗位员工酬劳的工
您可能关注的文档
- 仓库人员岗位职责,仓库主管、仓管、文员工作内容规定.doc
- 仓库人员岗位职责,仓管员、仓库文员、仓库主管工作职责.doc
- 仓库人员岗位职责与规定,仓库货物管理要求与规章制度.docx
- 仓库人员岗位分类和薪资制度方案,薪资晋升奖罚评分表格.doc
- 仓库人员岗位职责与考核办法,仓管员、仓库组长工作规范.doc
- 仓库人员培训资料,物控、采购、货仓管理重点知识汇集.pptx
- 仓库人员培训PPT文稿,仓库管理的基本认识与工作流程.ppt
- 仓库人员升级培训课件,仓储技术与设备的应用知识讲解.pptx
- 仓库人员培训教材PPT,仓库运营主要内容与物料管理总则.pptx
- 仓库人员出入管理规定,人员进入仓库登记与库内行为要求.docx
文档评论(0)