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精选 渤海地区员工《劳动合同法》知识答题（答案） 一、劳动合同法基础知识方面 《劳动合同法》自什么时候起施行？ 《劳动合同法》第九十八条规定，本法自 2008 年 1 月 1 日起施行。 工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益？ 《劳动合同法》 第六条规定， 工会应当帮助、 指导劳动者与用人单位依法订立和 履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 二、用人单位规章制度的制定方面 用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？ 用人单位依照法定程序制定、 内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉 的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力， 本单位以及本单位劳动 者应当遵守。 用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？ 《劳动合同法》 第四条规定， 用人单位在制定、 修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 提出方案和意见， 与工会或者职工代表平等协商确定； 并且将该规章制度或者重大事项决定进行公示，或者告知劳动者。 三、劳动关系的建立方面 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？ 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。 可编辑 精选 用人单位可以要求劳动