培训服务及保密协议.docxVIP

培训服务及保密协议 附件一培训效劳及保密协议甲方：乙方：〔身份证号〕鉴于乙方受聘于或效劳于甲方，在职或效劳期间乙方有从甲方获得商业隐秘的时机，有利用甲方物质技术资料进展创作的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明确清晰不与甲方竞业是猎取以上回报的必要条件。为实在爱护甲方的商业隐秘及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，爱护甲方商业机密，按照国家有关法律、法规，甲乙双方协商全都订立本协议，以共同遵照执行。第一条商业隐秘的定义本合同中，甲乙的商业隐秘是指：1、甲方作为权利人拥有的不应为公众所悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性及甲方实行保密措施的技术信息、商业信息及其他商业资料；2、属于别人但甲方承诺有保密义务的保密信息；3、甲方的保密信息载体可以以物理的、化学的、生物的或其它任何形式出现，如公文、薪资、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音等。其次条乙方的义务1、乙方培训所获得的相关资料应留公司存档，利用所学获得的科研成果、专利等均系职务成果应以公司名义获得学问产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。2、乙方有责任将培训所学主动运用于实际工作中，并应依据公司要求，讲授传播培训内容，实现学问共享。3、自培训完毕之日起三年为乙方之培训效劳期，即乙方保证培训学习期满后连续在公司效劳三年。假设培训效劳期包含于双方劳动合同期限之内的，那么劳动合同不作变更；反之，劳动合同期限作相应延长，对此乙方无任何异议。4、在培训效劳期内，假设乙方单方面提出解除劳动合同或因工作看法、工作业绩等无法到达职位要求而被甲方解除劳动关系的，乙方应按未履行完的效劳期限比例向甲方支付违约金。计算公式：违约金=培训费用÷效劳期总月数×未履约月数5、效劳期间严格遵守国家有关爱护商业隐秘的法律、法规以及甲方的有关爱护甲方商业隐秘的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，防止泄露。不得在履行职务之外用法应被保密信息；6、甲方规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的看法，实行任何必要、合理的措施，维护商业隐秘的平安；7、不得利用商业隐秘为自己或任何第三方牟利；8、不能在个人微信、、微博等网络载体上发表有关甲方的负面表述或评价；9、未经甲方明示书面同意，乙方不得在任何时间以任何方式向任何第三方披露商业隐秘或作出导致披露甲方商业隐秘的行为。10、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离任之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。第三条泄密行为范围1、未经甲方受权，将甲方商业隐秘私自抄录、复制、E-mail或以其他任何形式携带出甲方公司范围；2、未经甲方受权，将商业隐秘以口头、书面或其他形式挺直或间接传播，或者供应给别人阅读、复制、传递；3、甲方的核心商务运行形式、人员名单及联络方式等不得外泄；4、在离开甲方公司后，以在甲方获得的商业隐秘为自己或其他企业、个人牟利；5、泄漏其他甲方保密信息。第四条保密期限1、乙方必需在与甲方签订的合同规定期限内担当本合同项下的保密责任和义务；2、乙方离任后担当保密义务的期限为无限期保密，直到甲方宣布解密或者保密信息事实上已经公开；3、本协议不因劳动关系解除而失效。第五条违约责任乙方如违背本协议，应当一次性向公司支付数额为元人民币的违约金。乙方偿付的违约金假设缺乏以弥补因乙方违背本合同给甲方造成的经济损失，甲方可要求乙方赔偿甲方经济损失。假设甲方的损失难以计算，赔偿额为侵权人因侵权所获得的利润，以及甲方因调查侵权人不正值行为所支付的合理费用。如发生重大泄密或侵权大事，可追究其民事、行政，直至刑事责任。第六条其他1、本协议未尽事宜，双方另行协商，达成补充协议。补充协议与本协议具同等法律效力；2、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：乙方：〔公章〕签字：签约日期：年月日签约日期：年月日