农村小学教学点绩效考核细则.docVIP

教学点绩效考核细则 教学点绩效考核办法如下： 1、教学点负责人每月80元。 2、超课时每月201元（另200元从别处发)。 3、节假日护校每半年200元。 4、班主任每月25元,每班每周一下午第三节课打扫清洁区、教室卫生，少一次扣5元。 5、中午值班每人每月10元。每天中午教师2点应在教室，没有值班的一次扣5元，扣完为止。 6、护送路队每人每月10元,谁护送谁得，出了问题负责，少一次扣5元，扣完为止。 7、负责组织训练全校学生广播操补助50元；在全镇组织的广播操比赛之前，直到比赛结束；名次在四个点校第一的奖50元 8、考勤每人每月10元，以签到册为准上午下午签到（病假1天扣2元，事假1天扣5元）扣完为止，谁课上谁得。 9、修剪绿化每月一次10元，谁劳动谁得。 10、常规教学每月10元。每月月底检查一次查教案（要有使用修改痕迹），听课记笔，学生作业及课堂练习册（作业要有一定的激励性语言）；全镇常规教学检查通报表扬一次10元。 11、获奖论文、案例等区级每篇50元、市级80元、省级120元、国家级150元，需经支部备案，查有关原证件，虚假的没有。 12、考绩、全镇抽考成绩在第一名100元、第二名80元、第三名50元；另外成绩超过挑战教学点的50元。