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PAGE 1 PAGE 1 建华企业文化  第一篇：建华企业文化  企业文化  企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。  一、企业精神  企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力气、共创辉煌。  公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。  公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力气，共创企业辉煌。  二、企业方针  靠管理立企靠人兴企靠发展富企  三、企业作风  干就最好创就一流  四、管理理念  人尽其才物尽其用时尽奇效  五、工作荣辱观  担负重任有自豪感干好工作有责任感工作失职有耻辱感  六、核心价值观  速度、团队、忠诚、执着、创新。  1．速度——坚决决策、快速服务、高效运作；快速行动、准时响应市场，永久领先一步。  2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标全都、同舟共济、勇于挑战的团队。  3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。  4．执着——坚决不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。  5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。  七、工作作风  1．日事日毕、日清日高、知行合  一、马上行动、注意成果。  2．执行力坚决、快速、有效。  八、优秀员工九大素养  激情、贡献、感召、承诺、观赏、可能性、信任、共赢、负责任。  九、公司九项禁令  1、严禁违章指挥、违章作业；  2、严禁带班值班走过场，应付公事；  3、严禁隐瞒1  事故，包庇违章人员；  4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热忱行为；6严禁工作推委扯皮、支配工作不准时落实；7严禁以权谋私、吃拿卡要8严禁不请假擅自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。  十、建华员工誓愿词  我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。  十一、公司导语  1．修养观：从我做起，感染身边全部的人，让他们都得到成功和幸福。  2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。  3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。  4．目标观：锁定目标，查找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。假如我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、方法。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。  5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思路无法清楚时，想一想身边有没有值得信任、能够支持你的朋友。身边资源许多，关键是如何善用。因为个人的力气是有限的，假如能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力气就是无限的。  6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都期望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不专心去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。  7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力气使事业发展和成功超越。假如单靠一个人的力气，往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。团队力气是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。  8．时间观：效率创造商机，时间带来财宝。做什么事情都要时时刻刻注意效率，速度快才能赢得更多机会。许多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去许多商机。假如提高效率，善用时间，就能够做许多的事情，就能带来许多的财宝。  9．学习观：学习型的公司是员工进步的源泉。活到老，学到老。不断充电，不断学习，擅长总结，员工才能