公立医院改革试点工作情况汇报.pdf

公立医院改革试点工作情况汇报 公立医院改革试点工作情况汇报 尊敬的调研组各位领导： 尊敬的调研组各位领导： 五寨县第一人民医院始建于 1950 年，是县境内唯一一所综合性二 五寨县第一人民医院始建于 1950 年，是县境内唯一一所综合性二 级甲等医院，医院现有职工 214 名，其中高级职称 14 名 （主任医师 级甲等医院，医院现有职工 214 名，其中高级职称 14 名 （主任医师 2 名，副主任医师 12 名），中级职称 45 名。编制病床 120 张，实际 2 名，副主任医师 12 名），中级职称 45 名。编制病床 120 张，实际 开放床位 130 张。设有 9 个临床科室、9 个医技科室、8 个职能科室， 开放床位 130 张。设有 9 个临床科室、9 个医技科室、8 个职能科室， xx 年完成门诊 3.5 万余人次，收治住院病人 4876 人次，业务收入 1808 xx 年完成门诊 3.5 万余人次，收治住院病人 4876 人次，业务收入 1808 万元。今年 1-10月，完成门诊2.9万余人次，同比去年同期增长 26.8%， 万元。今年 1-10月，完成门诊2.9万余人次，同比去年同期增长 26.8%， 住院 4012 人次，同比去年同期增长 13.9%，业务收入 1528 万元，门 住院 4012 人次，同比去年同期增长 13.9%，业务收入 1528 万元，门 诊和住院次均费用明显下降，患者满意度明显提高。 诊和住院次均费用明显下降，患者满意度明显提高。 1、高度重视公立医院改革工作。我院自xx 年开展县级公立医院 1、高度重视公立医院改革工作。我院自xx 年开展县级公立医院 综合改革工作以来，院领导高度重视，组织全体职工召开了公立医院 综合改革工作以来，院领导高度重视，组织全体职工召开了公立医院 改革动员会，认真学习国务院、省市县的医改文件精神，动员全院职 改革动员会，认真学习国务院、省市县的医改文件精神，动员全院职 工积极投身到公立医院改革当中，将公立医院改革工作作为医院的重 工积极投身到公立医院改革当中，将公立医院改革工作作为医院的重 点工作来抓。 点工作来抓。 2、改革以药补医机制，取消药品加成政策。我院从 xx 年 9 月开 2、改革以药补医机制，取消药品加成政策。我院从 xx 年 9 月开 始，全院除中草药外其他所有药品全部零差率销售，药品价格平均下 始，全院除中草药外其他所有药品全部零差率销售，药品价格平均下 降 15%，截止今年 10 月底让利患者 290 万，医院实行基本药物零差 降 15%，截止今年 10 月底让利患者 290 万，医院实行基本药物零差 价后，医院由此形成的减收，县财政全部补贴到位。 价后，医院由此形成的减收，县财政全部补贴到位。 4、改革人事管理办法，实行全员聘用岗位管理用人机制。xx 年 1 4、改革人事管理办法，实行全员聘用岗位管理用人机制。xx 年 1 月起医院中层干部通过竞聘上岗。坚持 “按岗聘用、竞聘上岗、优胜 月起医院中层干部通过竞聘上岗。坚持 “按岗聘用、竞聘上岗、优胜 劣汰和公开、公平、竞争、择优”原则，医院根据床位、功能和工作 劣汰和公开、公平、竞争、择优”原则，医院根据床位、功能和工作 量合理确定岗位基数，实行定岗不定人制度，建立能进能出、能上能 量合理确定岗位基数，实行定岗不定人制度，建立能进能出、能上能 下的灵活用人机制，逐步建立一支稳定的、与医院发展规模及医疗服 下的灵活用人机制，逐步建立一支稳定的、与医院发展规模及医疗服 务需求相适应的卫生技术人员队伍。 务需求相适应的卫生技术人员队伍。 6、发展专科特色，成功打造重点学科。在医院成功被评定为二级 6、发展专科特色，成功打造重点学科。在医院成功被评定为二级 甲等医院的基础上，xx 年完成了骨科、心内科市重点专科的评审， 甲等医院的基础上，xx 年完成了骨科、心内科市重点专科的评审， 妇产科、普外科定为县重点专科，今后继续加快重点专科专病建设， 妇产科、普外科定为县重点专科，今后继续加快重点专科专病建设， 全面提高医院诊疗技术。 全面提高医院诊疗技术。 7、建立友好对接，输送人才学习。三年来共派出 30 余名医疗骨 7、建立友好对接，输送人才学习。三年来共派出 30 余名医疗骨 干到省级医院进行一年的学习，医院投资 15 万元建立远程医学会诊 干到省级医院进行一年的学习，医院投资 15 万元建立远