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秘书岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。 2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、 决议的文字整理工作。 3、负责中心印发文件的校对、审核。 4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验 教训。 5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上 报。 6、完成领导交办的其他工作。 二、工作标准 1、公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和 规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰， 并按时间要求完成。 2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、 内容及参加人员，认真做好会议记录。 3、分类管理文件、资料，并按规定及时移交归档。 4、调研工作重点突出，并按领导要求及时反馈，完成调研报告。 5、对会议决议、决定或领导交办的事项，必须认真督查办理，按时间、 进度要求完成。 6、知密不泄密，涉密文件不丢失。 人事劳资管理岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、负责中心内设、下设机构设置及领导职数，人员编制的管理工作。 2、办理职工调动、调整、安置等人事、工资关系。 3、负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报月、季、年度工 资统计报表。 4、负责职工工资管理，指导中心下设机构的工资管理工作。 5、组织职工的年度考核工作。 6、办理职工退休手续。 7、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。 二、工作标准 1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定，搞好编制管理工作。 2、严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续。 3、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。 4、熟悉职工工资情况，按工资政策，及时、准确报批晋升职工工资。 5、认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评 工作。 6、严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。 会计岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行《会计法》 和事业单位会计制度，加强财务管理。 2、负责中心办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。 3、负责编制中心经费收支计划及预决算。 4、负责审核各项财务开支。 5、负责审核、汇总、编制会计凭证 , 处理帐务 , 编制财务报表，进行 财务综合分析。 6、办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。 7、妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。 8、指导、监督、检查中心所属各分支机构办公经费财会工作，及时向 财务负责人和中心领导汇报财务情况。 二、工作标准 1、严格按照会计法律、法规和规章等规定进行会计工作。 2、帐务处理及时、准确、完整，帐证、帐帐、帐表、帐实一致。保证 反映的会计信息合法、真实、完整。 3、坚持原则，执行财经纪律，实事求是处理会计事务。 4、规范管理，严格督促、检查、指导中心所属各管理部办公经费财会 工作。 5、遵守保密制度，不得随意向外界提供或泄露单位的会计信息。 出纳岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、负责办理中心办公经费收支业务。 2、严格执行货币管理制度，负责保管库存现金，确保安全。 3、负责保管空白支票，严格按规定签发支票，记录支票领用情况，不 得转借支票及银行户头。 4、负责现金和银行存款的帐务处理，汇编经过审核的现金支出单据， 填制付款凭证，逐项登记，结算余额。 5、负责中心机关职工工资发放工作。 6、负责报送日、月现金库存表及银行存款表，每月末与银行核对银行 存款帐，编制未达帐项调节表。 二、工作标准 1、帐簿登记及时、准确，帐证，帐款、帐表一致。 2、货币资金结算日清月结。 3、收支款项合法合规。 4、库存现金数额符合有关规定。 5、支票签发及保管规范、严格。 6、严格执行出纳、会计工作法律、法规和制度。 档案管理岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法规及档案管理部 门的规定、办法。 2、负责中心机关各类文件、材料的收集、整理、立卷、归档及管理工 作，并按工作需要负责查阅，提供利用。 3、对中心所属单位的档案管理工作进行监督和指导。 二、工作标准 1、熟悉党和国家有关档案工作的方针、政策、法规、制度，并认真执 行。 2、掌握档案管理基本知识及技能，并熟练操作。 3、熟悉保密规定和知识。 4、凡立卷、归档的案卷符合档案管理的规定、规范和质量要求。 5、文书