公司培训管理办法(纯个人原创).docxVIP

中电装备山东电子有限公司 培训管理办法（ 2013 年 5 月修订稿） 目录 第一章 总则 第二章 培 训 计 划 第三章 培 训 实 施 第四章 考核与评估第五章 费 用 控 制 第六章 资 料 管 理 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了提高员工的综合素质与专业知识技能，优化人岗匹配，规范公司培训管理，本着学以致用的原则，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司新进人员和在职员工。 第三条 各部门职责。 (一) 人力资源部是公司培训的归口管理部门。负责编制公司培训计划，组织培训，监督控制培训过程，并负责培训的考核和效果评价，以及培训资料的整理和归档。 (二) 办公室协同人力资源部及培训主