安全生产规章制度汇编(DOCX 178页).docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 安全生产规章制度汇编 版次 编码 起草： 审核： 批准： 202X年 月 日发布 202X年 月 日实施 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 安全生产目标管理制度 1 设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 4 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6 安全生产费用提取和使用管理制度 9 工伤保险与安全生产责任保险管理制度 13 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 15 安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度 19 安全生产责任制管理制度 23 领导现场带班管理制度 62 班组岗位达标管理制度 63 文件和档案管理制度 66 风险评估和控制管理制度 70 安全教育培训管理制度 77 特种作业人员与特种设备安全管理制度 87 设备、设施安全管理制度 89 建设项目设备设施“三同时”管理制度 91 生产设备设施验收管理制度 95 生产设备设施报废管理制度 97 施工和设备检维修、保养安全管理制度 99 危险化学品及重大危险源安全管理制度 106 作业安全管理办法 111 相关方及外用工管理制度 116 职业健康管理制度 123 劳动防护用品管理制度 134 安全检查和隐患排查治理制度 137 应急预案管理制度 139 事故管理制度 145 安全绩效评定管理制度 151 消防安全管理制度 165 变更管理制度 168 危险品装卸安全管理制度……………………………………………………………………………………………….173 颁布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的、领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保 障职工的安全与康。现制定了公司安全生产规章制度，经批准，现予发布。望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。 安全生产目标管理制度 安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。 1.目标制定的原则 1.1整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。 1.2均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 1.3分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。 2.明确目标与指标的制定 2.1公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门。并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。 2.2各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。 2.3各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管部门的负责人研究制定本部门的分目标，形成书面资料报分管领导、安全生产部。 2.4各部门按照分管领导所确定的分目标，由各部门安全生产的第一负责人根据部门的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 3.目标的分解 安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。 目标分解：根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。 4.目标的实施 4.1各部门按照本部门所制定的目标，