安全管理规章制度汇编.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 安全管理规章制度汇编 质 量 部 20XX年1月 安 全 目 录 1、20XX年安全检查考核制度 2、安全管理专项经济责任制 3、安全帽管理制度 4、兼职安全员工作职责 5、安全生产档案管理制度 6、全生产事故报告及处理制度 7、安全生产教育培训制度 8、工伤事故调查分析报告制度 9、安全互保制度 10、防暑降温饮用品管理规定 11、关于加强业务外包安全管理的规定 12、关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定 13、职工违章行为积分考核管理实施细则 14、乙炔气瓶使用与管理规定 15、检修挂牌管理制度 质量部安全工作考核细则 为认真贯彻落实集团公司安全会议精神，强化各级安全管理人员的安全责任意识，全面提高职工的安全意识和安全技能，特重新制定质量部20XX年安全工作考核细则。 考核领导小组 组长：刘金华 副组长：赵友宽、秦玉增、王建富 组员：盛德敏、李尚斌、尹凤喜、宋正会、张素英、金明珠 要求管理科按质量部安全工作报告内容，认真做好各种活动记录，每月对发现的问题提出考核意见，并汇总上报考核领导小组，由考核领导小组审定。 考核细则 强化安全知识培训，提高职工安全素养，本考核细则共三个部分，第一部分为安全风险抵押金，第二部分为职工安全培训、第三部分为日常安全工作考核。 （一）、安全风险抵押金管理制度 对安全管理人员实行安全风险抵押金制度，根据当年各单位安全工作情况，在下一年初扣罚或返还安全风险抵押金。 安全风险抵押金缴纳人员和数额 部领导向公司交纳安全风险抵押金，其他主要安全管理人员交纳安全风险抵押金如下： 主管安全员：交1500元。 安全员：交1000元。 外围五个站:原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站、站长各交1000元。 办公大楼内四个站：物理站、化学站、工艺站、制样站、站长各交500元。 考核 1、质量部发生一起微伤事故扣责任站长50%安全风险抵押金 。 2、质量部发生一起轻伤事故扣责任站长100%安全风险抵押金，扣安全员50%安全风险抵押金，扣部领导50%安全风险抵押金。 质量部发生重伤及以上事故，全部人员的安全风险抵押金全额扣除。 （二）、职工安全培训 按照公司安全教育培训的要求对全体职工进行不少于40课时的安全培训，安全培训内容为公司安全方针和要求及各项规章制度，本岗位操作规程、安全基础知识、班组安全管理知识、钢铁企业常识等。培训做到有教案、有考勤、有试卷、有成绩、有考核、有档案。考试形式为闭卷考试。考核办法如下。 每季度对全体职工进行一次安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并内部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。 每季度组织一次班站长安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并免班站长职务，同时内部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。 （三）、日常安全工作考核 1、扣罚 1）、发生违章操作，扣罚违章者一至三个月奖金并内部待岗培训，扣罚班长当月奖金并免班长职务，扣罚站长当月50%奖金，扣罚主管科长当月25%奖金，共同工作人员的处罚与违章者共同处理。 2）、考试弄虚作假、代考、不参加者、任意一项发生扣罚责任者当月奖金，扣班长当月50%奖金，扣站长当月25%奖金。 3）、各种安全记录出项不符合项，每项班长50分，扣站长20分/项。 4）、各种安全活动和安全会议无故不参加者扣100分/次。 5）、不穿戴劳动保护用品者扣100分/次，扣班长50分/次，扣站长20分/次。劳动保护用品穿戴不规范者扣30至50分/次，扣班长50分/次。扣站长20分/次。 6）、隐患排查中每查出一项隐患，扣责任区域200分，对整改工作不到位扣责任人100分/项。 7）、取样时跟班的机关管理人员对发生的安全事故负50%的连带责任。 8）、安全区域负责人连续三个月排名末位的免除职务，并扣当月的奖金。 9）、发生轻伤事故免班长职务，其它处罚执行公司专项责任制。 10）、发生重伤事故，免站长、部安全员职务、其它处罚执行公司专项责任制。 11）、发生工亡事故执行公司专项责任制。 2、奖励 1）、安全合理化建议