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试用期解除劳动合同的具体内容 第 1 页 共 1 页 试用期解除劳动合同的具体内容 试用期解除劳动合同的情形： 根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是 说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中， 除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位 在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。必须能举证证实劳动者不符 合录用条件。 用人单位在试用期间