工厂规章制度范例.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 工厂规章制度 目录 厂规厂纪………………………………………………………………………02 公司工作时间和加班工作政策………………………………………………02 公司工资和福利制度…………………………………………………………03 公司童工和人事招聘制度……………………………………………………04 反对强迫劳动和使用囚工政策………………………………………………04 保障员工免受体罚和精神虐待程序…………………………………………04 反对歧视政策…………………………………………………………………05 机器设备管理制度……………………………………………………………05 环境健康安全政策……………………………………………………………05 处理紧急医疗事故程序………………………………………………………06 温度湿度控制程序……………………………………………………………06 厂规厂纪 为了使企业的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定： 遵守国家法令法规，严格执行dang和国家的政策。 严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。 进入厂区必须佩带厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做文明员工。 爱惜公共财物，爱护花草树木，保持公共卫生环境。 上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。 严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。 保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁,为确保安全生产，严禁在车间和非吸烟区吸烟，载货电梯只准载货，严禁载人。各组在下班时要把针车开关关好，垫好压脚，做到人走灯熄机停。 爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。 同事之间要友好团结，严禁斗殴打架。 积极工作，认真负责，确保本厂业务蒸蒸日上。 员工必须遵守如下考勤和辞职制度：1）按时上班、下班，不得迟到、早退；2）必须自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡；3）因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，必须经部门主管证明，交人事部签卡方能有效；4）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下， 应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；7）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；8）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。 严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。 公司实行每周5天，每天8小时工作制（1＞7：45—11：45，13：45—17：45；2＞8：00--12：00，14：00—18：00），8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班，工资按正常工资的1.5倍计。 每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作情况进行调节，但必须保证每7天至少休息1天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。 法定节假日，包括元旦节1天，清明节1天，春节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆3天，为有薪假期，法定节假日，如果加班工资按正常工资的3倍计算。 加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时（有政府延长工作时间批文除外）。 员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。 连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。 被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。 考