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综 合 实 验 报 告
面向对象程序设计
面向对象程序设计综合实验报告
目 录
一、 课程设计题目……………………………………………… 2
二、主要功能分析 ……………………………………………… 3
三、设计思路 …………………………………………………… 3
四、编码实现 …………………………………………………… 3
五、程序使用注意事项………………………………………… 25
六、运行结果…………………………………………………… 25
七、心得及体会………………………………………………… 28
1
面向对象程序设计综合实验报告
一、课程设计题目
公司工资管理系统
设计要求：
（1) 公司主要有 4 类人员 : 经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这
些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息 .
（2) 工资的计算办法：
经理 : 固定月薪为 8000；
技术员：工作时间 * 小时工资（ 100 元每小时）；
销售员：销售额＊ 4%提成；
销售经理：底薪（ 5000）＋所辖部门销售额总额＊ 0 。5 ％;
（3 ）类的层次结构大体如下：
雇员类
技术员类 经理类 销售员类
销售经理类
（4) 输入数据要求每类人员不能少于 4 人，并按以下格式输出：
职 工
姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名
号
及某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表：
职 工 销 售
姓名
号 额
销售额合计：
(5 ）总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中
数据录入：输入各种数据 ;
2
面向对象程序设计综合实验报告
数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序；
数据打印 : 打印上述表格；
数据备份 : 把相关数据写入文件；
退出 : 退出本系统；
注：各项菜单都调用一个函数来实现。
二、主要功能分析
1、资料录入 : 通过键盘输入公司各项职员的各项数据
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