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关于工作时间的思考 关于工作时间的思考 关于工作时间制度的思考 ——让员工学会时间管理 摘要：随着社会的发展和文明的进步，人们的思想意识在不断提高，劳动者越来越重视自身权利的保护，也越来越看重自己在工作上的付出与收获是否成正比，社会的发展让他们可选择的就业机会增多，而对于用人单位来说压力却越来越大，在这种压力下用人单位的老板和HR 从业人员都不得不思考这些问题：如何在这种竞争中让企业处于优势地位？如何在劳动者出现供不应求的现实状况下让自己的企业更容易被选择？如何在有限的工作时间里让员工为企业创造更大的效益？“周扒皮”的时代早已远去，招聘、应聘的双向选择让我们不得不对劳动者关心的问题给予更多的关注。工作时间和休息休假以及加班薪资的多少，是劳动者关心的首要问题之一，法规和制度都是死的，每个人的工作效率却因人而异，于是如何让员工在有限的工作时间里创造最大的价值就成了一个更加值得深思和研究的课题。 关键词：工作时间制度、时间管理、涵义、重要性、方法、意义 一、浅析工作时间制度 招聘时应聘者常常都会关心“你们一周休息几天？加班时间多吗？加班费怎么计算？”等诸如此类的问题， 其实，国家法律已经把劳动者的工作时间和休息休假以及加班薪资的计算都做了明确的规定，所以用人单位也不得不按照国家的法律法规制定相应的公司规章制度，然而实际的情况是怎么样