工作分析理论与应用考试复习重点
提示:以下内容要对照教材完善
第一章
P1 第一段【工作分析是…的基本依据】
工作分析: 是指将企业中所有的工作,按其性质( 难易程度 .责任大小 .资格条件 等)进行分析比较,制定出 工作说
明书 等人事管理文件,并根据一定的标准和程序进行归类,以作为 招聘 考核 培训 晋升 确定 报酬 的基本依据。
P1 任务 :任务是实现某一特定目的所从事的 具体活动 。
职责 :职责是指 由一名员 工承担的 各项任务组成 的工作活动。
岗位 :岗位是在 一定的时间内 ,企业中由特定人员说承担的 一项或多项职责的集合 。
工作 :工作是一组主要职责 相近的岗位的集合
职业 (位):职业是指人们在社会中所从事的 作为主要生活来源的工作 。
P2 工作分析原则( 4 点)
1. 系统原则
2.能级原则 (能级代表岗位在企业中的价值,岗位功能越大,能级越高,价值越高
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