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企业薪酬变革决策及方案设计 (1) 一、如何决定薪酬改革 （一）如何理解报酬问题工资与报酬 ?工资是工资单中所包含的实际货币数量 ; ?报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各种无形报酬等报酬 =基本工资+短期激励 +长期激励 +福利+津贴 如何理解报酬的本质 ?工资并不仅仅意味着钱，同时也是一种关于人的价值的沟通； ?工资也是连接管理层和员工之间的媒介，它向员工表明什么是组织看重的，什么不是组织希望的； 个案：一个组织的报酬政策宣言 您的报酬不仅包括钱，如工资，同时也包含奖金、激励、福利如保险、带薪假期、孩子老人关心、健康俱乐部服务、退休投资等。 我们的哲学基于以下原则： 按照如下原