上海市建立最低工资标准动态化长效调节机制意义.docxVIP

上海市建立最低工资标准动态化长效调节机制意义 上海市建立最低工资标准动态化长效调节机制意义 【摘 要】国内外有关最低工资标准研究主要是静态研究和短期效应研究。有必要从动态的、长经济周期角度研究最低工资标准。建立一个长效的最低工资标准机制的必要性和意义。研究最低工资标准的方式方法。　　【关键词】最低工资标准；调节机制；动态化；意义　　1.国内外最低工资标准研究现状述评　　1.1 在国外，从1938年美国联邦有关最低工资的法规颁布实施以来，一直存在着劳动经济学和劳动立法的争论。争论的中心议题是最低工资制度的就业效应。反对者认为具有负影响；而支持最低工资立法的学者证明最低工资标准提高不一定就是就业破坏，最低工资的提高带来的正面影响超过了其负面影响。　　在各国政府都普遍立法，但在权威性的劳动经济学著作和教材中却普遍反对。他们认为对工资报酬实行最低限价虽然旨在减轻贫困和实现公平的劳动收入标准，但这种帮助穷人的干预是以价格管制并用法律手段来强制规定高于市场均衡价格的工资标准实现的，故其效果未必符合其立法的初衷。他们的理论基础是克拉克（J·Clark）的边际生产力理论。明塞尔（J·Mincer）是第一位使用简单而易于操作的经济学模型来系统解释劳动力市场行为的经济学家，他区分了工资增长的收入效应和替代效应，并将之应用于劳动力供给变动的研究，他还关注劳动流动现象。　　不少国外的劳动经