2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告.pdfVIP

2021Q1 中高端人才市场春招跳槽数据报告 ※本报告核心洞察： ➢ 2021Q1 新发职位同比增长 99.02%，企业职位平均年薪为 16.57 万元，中高端人才平均年薪为 20.76 万元。 ➢ 在2021Q1 六大热门领域中，新发职位增长最快的是旅游、新能源汽车领域，2021 年一季度同比增长 分别为109.83%、103.53%；其中，数字经济领域企业平均年薪最高，为23.17 万元。 ➢ 从细分行业来看，2021 年一季度中高端人才投递占比最高的行业是互联网/移动互联网/电子商务行 业，占比为11.51%，在所有细分行业中位居第一，企业平均年薪也相对较高，为28.26 万元。 ➢ 从2021 年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20 来看，位居前二的城市是上海、北京，投递 的中高端人才比例为13.89%、11.24%。企业提供薪资最高的五个城市是北京、深圳、上海、东莞、南 京，企业平均年薪为29.90 万、28.47 万、27.84 万、27.15 万、26.32 万元。 ➢ 从2019 年一季度到2021 年一季度的投递人数占比来看，投递海口的中高端人才的占比呈持续上升态 势，投递来自北京的占比最多；来自东三省的城市占4 个席位。 ➢ 2021 年全年，有跳槽打算的职场人占比为60.71%，而2020 年这一比例为38.53%，前者人数是后者的 1.58 倍。想赚更多钱为跳槽首因，薪资福利是跳槽时最看重的因素。 ➢ 超9 成人希望跳槽得到猎头帮助，近7 成人想去B 轮以上的公司 ➢ 2021Q1，超5 成人已拿到 1-3 个offer，近2 成人已完成跳槽。跳槽后实际涨薪20%-30%的职场人最 多，占比近4 成。 随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏，2021 年一季度人才就业市场重新回 春，迎来了金三银四的招聘黄金季，呈现一片繁荣景象。猎聘借此机会推出《2021Q1 中高端 人才市场春招跳槽数据报告》（以下简称《报告》），为招聘方和求职者以及相关的行业研究 机构提供决策依据和一手资料参考，助力他们早日找到心仪的人选和满意的工作，加深他们 对当下招聘形势的了解。 一、2021Q1 中高端人才总体需求情况 新发职位同比增长99.02%，企业职位平均年薪为16.57 万元 2021 年一季度新发职位同比去年同期增长了 99.02%；比没有疫情的 2019 年一季度新发职 位增长60.13%，这表明无论与疫情期间还是正常时期相比，2021 年一季度的就业机会都很 亮眼。2021 年一季度的新发职位企业平均年薪为 16.57 万元；一季度中高端人才平均年薪 为20.76 万元。 1 经过2020 年一年全国上下齐心抗疫，2020 年四季度GDP 实现了正增长，2021 年一季度疫情 更大幅度地缓解，全国各地陆续推广疫苗接种，就业信心也得到了很大提振，2020 春节后 企业正常开工。猎聘调研显示，2021 年春节后开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占 到52.80% （2020 年开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占比为39.75%）；80.75%的企 业对2021 年的招聘形势有信心，也有诚意提供更多的薪资招聘优秀的人才。 薪资的增长一定程度上也是职场人打拼的动力。从2021 年猎聘年初的调研来看，77.96%的 职场人对当前就业形势预期良好，其中69.26%的人表示有信心，8.70%的人表示非常有信心。 正是由于经济和疫情的快速好转，就业双方信心进一步增强，形成了良性循环，使得 2021 年一季度的就业数据呈现喜人态势。 二、热门领域人才需求分析 从2021 年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字 经济来看，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。 值得注意的是，比起未发生疫情的2019 年一季度，2021 年一季度制药医疗、新消费、数字 经济新发职位增长幅度可观，分别为48.55%、137.20%、95.30%。 1、旅游就业机会报复性增长，同比增长高达109.83% 在六大领域中，2021 年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域，增幅分 2 别为 109.83%、103.53%。同比增速位居第三至第六的是制药医疗、数字经济、新消费、影