MKXZ员工培训方案.pptxVIP

; 培 训 工 作 目 标;分 公 司 培 训 工 作 的 现 状 及 改 革 方向 ;培 训 架 构 设 计 的 指 导 思 想 ;上 海 产 险 人 力 资 源 培 训 框 架;;1、态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。 2、技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 3、知识培训：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。;要预先制定培训后期望达到的目标 对培训的组织者、授课人、参加培训者都要有及时的考核和评估 参加培训者要能从培训中有收获、有满足感 培训的方式要多样化 不同目的、不同层次、不同类别的培训要采用不同的方法 ;;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:36:1106:36:1106:366/9/2021 6:36:11 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2106:36:1106:36Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。06:36:1106:36:1106:36Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2106:36:1106:36:11June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。