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- 2021-11-01 发布于天津
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反习惯性违章管理制度
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产管理,提高员工安全生产意识,规作业行为,预防、控制、减少和杜绝习惯性违章的发生,特制定本制度。
一、组织
(一)成立反习惯性违章检查小组
组 长:×××
副组长:×××
成 员:××× ××× ××× ××× ×××
× × ××× ×××
(二)职 责
负责反习惯性违章的管理工作,定期组织开展安全教育和反习惯性违章活动;定期组织对现场进行违章检查,根据检查情况下发违章整改通知书;了解部门、班组开展反违章工作情况,并进行指导;有权对违章者进行处罚;有权对制止违章的人进行表扬或奖励。
二、反习惯性违章管理规定
(一)为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治
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理”的方针,使每位员工牢固树立反违章意识,将《反习惯
性违章手册》列为安全学习培训的必备课程 , 且必须熟记其
容。
(二)各部门要成立反习惯性违章检查小组,负责违章的纠查与考核。并经常深入现场检查,发现问题及时纠正并制定反违章措施。
(三)新员工进入公司工作要经过严格的三级安全教育,其教育容必须涉及反习惯性违章容。
(四)各部门年度安全教育培训计划和安全活动容必须涉及反习惯性违章容。
(五)各部门、班组应建立习惯性违章台帐,统计分析习惯性违章的变化趋势(统计分析包括习惯性违章的人数、种类、频率、心理动态等),从而
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