人员素质测评理论与方法串讲讲义.docx

-- 第一章人员素质测评导论 第一节 人员素质测评的基本概念 1. 素质的概念 ：素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基 础与根本要素， 包括生理素质与心理素质两个方面。 它对一个人的身心发展、 工作潜力发展和工作 成就的提高起着根本的决定作用。 2. 素质是绩效与发展的内在条件，绩效与发展是素质的外在表现。 3. 素质的特性 ： ①基础作用性； （个体行为发展与事业成功的必要条件）②稳定性； （ 在个体 活动的全部时间与空间中， 素质的表现在时间上虽然偶尔间断， 但总体却是持续的） ③可