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通货膨胀 : 加薪、减薪与预期管理 ——以中国 2010 年经济运行为例 [提 要] 2010 年全年中国的 CPI 呈现上升走势， 从年初的 1.50 %已经增长到到 11 月份的 5.10%，高出了厉以宁提出的 4.5%的警戒标准，涨也幅连续 5 个月逐次创出今 年新高， 通货膨胀再次蔓延。 本文将针对本次通货膨胀的原因进行浅析， 同时对 “加薪” 和“减税”这两种应对通货膨胀的措施加以对比，并对通货膨胀的预期管理作出分析。 [关键词 ] 通货膨胀 加薪 减税 预期管理 豆你玩、蒜你狠、姜你军、糖高宗、苹什么、油你涨 ,, 这一连串的网络热词是目 前国内物价飞涨的生动注脚， 通货膨胀已经从预期成为现实。 在此过程中国家也采取一 系列措施试图控制通货膨胀但成效甚微， 从国家发改委打击恶意囤积、 串通涨价、 哄抬 价格行为， 到中国人民银行六次上调人民币存款准备金率， 一次加息,, 但是物价依然 高居不下。 一．此次通货膨胀的原因 针对此次通货膨胀出现的原因， 学术界也是众说纷纭， 莫衷一是。 主要的论点有以 下几类： 1.货币数量说。为了应对 2008 年那场全球性的经济危机，我国政府提出了四万亿 的经济刺激计划， 政府购买增加， 进而导致流通中的货币数量增多， 流通中的货币数量 大于市场实际所需求的量必然会使货币贬值，物价自然而然就会上涨。其次在中央一 系列打压房价的举措下，