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2021年公司员工庆祝活动策划方案范文范本五篇 公司活动能增强公司员工的凝聚力与团队精神，公司活动往往都有一项策划书，那么策划书到底怎么写呢？怎么写好一份好的策划书呢？nbsp;接下来就是小编给大家带来的2021年公司员工庆祝活动策划方案范文范本五篇，欢迎查阅！ 2021年公司员工庆祝活动策划方案范文1 一、茶话会主题: 齐聚添祝福，共迎新羊年 二、茶话会时间: 三、茶话会地点: 二楼会议室 四、茶话会目的: 在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来强化企业各部门之间的沟通和交流，促进团队凝聚力，兵给大家提供一项人展示自我的平台与相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同奋力，开拓更美好的新天地。 五、参与人员: 各级领导、全体员工 六、活动流程 1、年会短片(内容说明:20__年@@公司发展的重要事件与各种活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各种工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。) 2、领导致辞(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简要汇报) 3、互动游戏时间(上部) 同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结与谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每自己都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。 具体分为以下个步骤: 一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以2分钟为时限)，第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。 (如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数) 二:以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作与“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作与第二轮一样。 三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。 4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等) 5、优秀员工评选 准绳: （1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处罚单。 （2）工作积极、进取、积极性、服务周到。 （3）对公司业务熟悉，不因服务本领。与态度遭客人投诉。 （4）服从具体安排，高效、准确地完成上级下达的任务。 （5）严以律已，严格按《员工手册》的要求约束个人，并给别的员工当好表率。 （6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写个人的姓名，按照得票数的多少与领导决议评选优秀员工 6、互动游戏时间(下部) 你来比划我来猜 (规则:员工进取报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一项比划一项猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言与肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。) 7、优秀员工表彰(按照刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励) 8、年末大奖抽奖环节 一等奖: 二等奖: 三等奖: 抽奖程序3人 (1)制作抽奖券，券分主券副券; (2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱; (3)抽奖时期，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起; (4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。 9、年会结束、合影部分、离场 七、活动经费 届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。 2021年公司员工庆祝活动策划方案范文2 一、活动目的 企业文化是一项企业信奉的价值观，对企业的与职工起引导与凝聚作用，为进一步宣传与强调了企业文化，培育企业员工对企业的强化责任感，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。 二、活动主题 “安全、团结、与谐、发展” 三、活动时间 20__年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30 四、活动内容 1)征文 材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注重安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。 要求：按照材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一项，参加奖没人获得一项鼠标垫。 参赛对象：全体员工，自由报名。 2)宣讲 要求：无论大到国家，小到企业，“与谐”是发展的根本前提与目