5篇实用酒店员工劳动合同范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2021年5篇实用酒店员工劳动合同范本  　　劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。下面是我收集整理的5篇有用酒店员工劳动合同范本，欢迎借鉴参考。  　　5篇有用酒店员工劳动合同范本(一)  　　甲方(用人单位)名称：  　　法定代表人(主要负责人)：  　　联系电话：  　　注册地址：  　　乙方(劳动者)姓名：  　　联系电话：  　　身份证号码：  　　家庭住址：  　　风险提示：  　　企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：  　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。  　　二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。  　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循