企业人力资源管理师试题(卷册一).pdfVIP

精品文档 2013 年 5 月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师试题（三级） 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则题均不得分。 （一）单项选择题（第 1～8 题） 1、下列范畴中，属于道德评价的是（ ）。 A ）高低 B）大小 C）美丑 D）松紧 2 、道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说 （ ）。 A ）道德调节无所不能，法律调节多有局限性 B）“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效 C）道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性 D）道德存在的历史比法律更久远 3 、我国社会主义职业道德建设的基本原则是（ ）。 A ）集体主义 B）爱国创新 C）包容和谐 D）共产主义 4 、职业化包含多种层次的内容，其核心层是（ ）。 A ）职业化理念 B）职业化流程 C）职业化作风 D）职业化素养 5 、在职业活动内在道德准则中， “勤勉”的内涵是（ ）。 A ）当一天和尚撞一天钟 B）不偷懒，不三心二意 C）领导安排什么，就干好什么 D）不讲求计划性，该干什么就干什么 6 、“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（ ）。 A ）尽职尽责 +科学认真 +坚持不懈 B）崇尚自由 +踏实肯干 +坚持到底 C）自觉服从 +不苟言语 +默默无闻 D）不令而行 +反对空谈 +从一而终 7 、下列说法中，符合“比尔·盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是（ ）。 A ）热爱并专注别人的工作 B）对别的公司的产品抱有寻根究底的好 奇心 C）了解客户并满足自己的需求 D）与公司制定的长期目标保持一致 8 、下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是（ ）。 A ）表达自己的真心和愿望即为诚信 B）物美价廉是诚信在商业领域的基本要 求 C）说话算话是诚信的本质要求 D）诚信是一种社会信誉和经营资质 9 、社会主义核心价值体系包括（ ）。 A ）以儒家思想为核心的传统道德 B）以发家致富为核心的共同理想 C）以爱国主义为核心的民族精神 D）以改革创新为核心的时代精神 10、根据“中国商业企业诚信公约” ，下列说法中正确的是（ ）。 精品文档 精品文档 A ）排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证 B）商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度 C）对售出商品应该实行商品质量先行负责制 D）应该主动征求消费者意见，妥善解决消费者投诉 11、践行“公道”职业道德规范的要求包括（ ）。 A ）平等待人 B）公私分明 C）灵活机动