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- - . . 1、谈谈对办公室文秘工作容的认识 1、谈谈对办公室文秘工作容的认识 办公室是一个单位 的行政指挥 中心，是一个单位 的窗 口，是集 办公室是一个单位 的行政指挥 中心，是一个单位 的窗 口，是集 行政、文字、信息、办公用品管理等工作 的综合科室，事情琐碎 而繁 行政、文字、信息、办公用品管理等工作 的综合科室，事情琐碎 而繁 杂，担 负着参与政务、管理事务、综合效劳的任务。起草各种文字材 杂，担 负着参与政务、管理事务、综合效劳的任务。起草各种文字材 料是文秘工作 中的一项重要 内容。 料是文秘工作 中的一项重要 内容。 〔1〕起草文字材料是一项艰辛的脑力劳动。起草材料之前，首 〔1〕起草文字材料是一项艰辛的脑力劳动。起草材料之前，首 先需要弄清领 导的意图，然后精心构 思，认真思考，阅读相 关资料 ， 先需要弄清领 导的意图，然后精心构 思，认真思考，阅读相 关资料 ， 着手起草文字材料。一份文字材料 ，往往要经过屡次修改才能完成。 着手起草文字材料。一份文字材料 ，往往要经过屡次修改才能完成。 起草文字材料是一项艰辛的脑力劳动 ，有 时材料要得急，为 了赶写材 起草文字材料是一项艰辛的脑力劳动 ，有 时材料要得急，为 了赶写材 料 ，经常需要加班加点，打通宵、 “连轴转〞都是家常事。当别人休 料 ，经常需要加班加点，打通宵、 “连轴转〞都是家常事。当别人休 息娱 乐或 已进入梦乡的时候 ，往往是文字秘 书伏案写作、紧张工作 的 息娱 乐或 已进入梦乡的时候 ，往往是文字秘 书伏案写作、紧张工作 的 时间。而且 ，这种超 负荷的劳动不分 “淡旺季〞，是常年不断的疲劳 时间。而且 ，这种超 负荷的劳动不分 “淡旺季〞，是常年不断的疲劳 战。因此，如果没有吃大苦、耐大劳的精神 ，是干不 了、干不好文字 战。因此，如果没有吃大苦、耐大劳的精神 ，是干不 了、干不好文字 秘 书工作 的。这项工作 虽然劳累辛苦，但苦中也有甜。每 当一份材料 秘 书工作 的。这项工作 虽然劳累辛苦，但苦中也有甜。每 当一份材料 完成得到领 导的肯定和赞许 时，每 当自己的思路和观点被领 导所采 完成得到领 导的肯定和赞许 时，每 当自己的思路和观点被领 导所采 纳，都是文字秘 书最快 乐和最欣慰的时候 。其实只要 自己的劳动被组 纳，都是文字秘 书最快 乐和最欣慰的时候 。其实只要 自己的劳动被组 织、被领导、被 同事所认可，对企业的开展有益 ，那么，所有的苦和 织、被领导、被 同事所认可，对企业的开展有益 ，那么，所有的苦和 累就都是微缺乏道的 了。 累就都是微缺乏道的 了。 〔2 〕做好效劳是文秘工作者的一项根本工作 。文秘工作是一项 〔2 〕做好效劳是文秘工作者的一项根本工作 。文秘工作是一项 辛苦又荣耀的工作 ，为领导、为基层、为职工效劳，是企业文秘人 员 辛苦又荣耀的工作 ，为领导、为基层、为职工效劳，是企业文秘人 员 的天职。不管是起草文件、撰写讲话稿 ，还是搞行政效劳工作 ，它的 的天职。不管是起草文件、撰写讲话稿 ，还是搞行政效劳工作 ，它的 成绩和效益都不会非常明显。因此，文秘人 员必须要提 高 自己的思想 成绩和效益都不会非常明显。因此，文秘人 员必须要提 高 自己的思想 境界，树立不为名、不为利、埋头苦干、无私奉献的精神 ，甘 当 “无 境界，树立不为名、不为利、埋头苦干、无私奉献的精神 ，甘 当 “无 名英雄 〞。 文字秘 书的岗位是普普通通、平平常常、不引人注 目的， 名英雄 〞。 文字秘 书的岗位是普普通通、平平常常、不引人注 目的， 但这并不能说 明文字秘 书的工作 不重要 ，更不能说文字秘 书不能有 大 但这并不能说 明文字秘 书的工作 不重要 ，更不能说文字秘 书不能有 大 的作 为。众所周知 ，