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- 2021-11-03 发布于广东
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中国电信企业文化诊断项目阶段性成果汇报;1、研究框架—研究思路;2、工作方法;3、项目安排—问卷调查;;4、阶段性成果;汇报内容;1、企业文化研究方法论;2.1 企业文化的现状——资源;2.1 企业文化的现状——企业家与管理团队;;2.2 企业文化中的冲突(续); 三、对企业文化建设的建议;1.1 统计中的重要发现—理念先行,行为落后;;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体(续);3、下一阶段的工作设想
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