2021经理辞职优秀申请书例子.docx免费

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021经理辞职优秀申请书例子 经理打算对成果显著的员工予以嘉奖、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。经理辞职必需要写好辞职申请书。下面就是我给大家带来的2021经理辞职优秀申请书例子5篇，盼望能关心到大家!   2021经理辞职优秀申请书一  ___：  我是20__年__月到__。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了__。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到__的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的理解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。  还有一个月的时间，我将分开__。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同讨论__人力资源管理的形式和人选，已经几个月的时间。您二位始终理解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!  人力资源是支撑__将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在__，都盼望您们以及集团总裁班子可以连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，__人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。在我分开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：  今后两年左右，人力资源职能应当建立__统一的职级系统。这个系统应当包括__的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是__的企业，就应当纳入__统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，__才可以比拟公正地理解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在__年年把__职级系统在中国境内的制造企业推行施行。__年要把职级推动到泰国等等。  今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团如今开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。__年年可以开头把如何做方案的方法推动下去，可以根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，预报力量，团队管理/鼓励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。  由此可以看出指导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一〞应当做为指导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲〞运动一样，远航应当走到__的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，__可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的指导力量。今后应当启动“远航二〞，“远航三〞，等等。  2021经理辞职优秀申请书二  敬重的指导：  很愧疚在此时递上了我的辞职信!  转瞬间我在在挪动的工作时间近一年了，特别感谢各位指导对我的关怀和栽培，让我在挪动工作的这一年里快速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由同学向社会人的角色转换，各位指导都是我职业生涯中最敬重的师长。然而，特别遗憾的是，由于我个人缘由，从长远的职业生涯进展规划考虑，我打算辞去目前这份工作。  这是我这一生中最难做出的一个打算，这段时间心理始终冲突重重，迟疑不决，我在中国挪动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和气可亲的指导;舍不得欢乐?一堂的同事;舍不得其乐融融的挪动大家庭;忘不了缙云山上新动力新员工培训大本营的美妙时间，让我从今有了挪动人的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让我第一次对挪动公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步地成长。然而，根据我自己的职业生涯进展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种冲突的心理，让我倍受煎熬，几经迟疑，最终做出这个打算。恳请指导理解和批准。在挪动近一年的工作中，我主要是做产品管理方面的工作，特别感谢指导委以如此重要的工作，然而，由于个人力量有限，阅历缺乏，许多地方仍存在不少问题，但在各位指导的悉心指导和同事的热心关心下，让我在工作中不断的成进步步，也给我的职业生涯打下了坚实的根底。挪动公司正德厚生、臻于至善的企业文化，我将牢记于心，在今后的学习和工作中，不断进取、锐意创新