校长个人述职.docxVIP

word可编辑 校长个人述职  校长个人述职  ?  学校以“养成良好习惯，为学生幸福 1 生做好准备”为办学理念，素质教育硕果累累。第 1 文档网为大家整理的相干的，供大家参考选择。校长个人述职 1、毕业班工作  ?  去年的毕业班是 xx 级，6 个教学班 328 名学生，全部领导和教师倾注了很大精力，xx 级全部师生经过 1 年的奋力拼搏，获得了中考 1 批录取 98 人的好成绩，占全县 1 批总人数的 22%，1 批升重点率30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得 1 提。  ?  1、班主任班级管理到位、及时、得当，xx 级初 3 的 1 年内，每位班主任早到晚归到底有屡次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起 xx 级就湿润的眼眶中看得 1 清 2 楚。  ?  2、老师、学生、家长、领导 4 方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次没法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉盛行，团结 1 致，使 xx 级学生学风正，考风正。  3、后期管理抓得紧、吸取 xx 级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。  4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对教师的嘉奖有益于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。  ?  5、中考信息摸得不错，特别是上学期，仅去石家庄摸信息就8 次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指点作用不可低估。  6、重视了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，重视考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。  ?  2、初 1 招生工作  ?  xx 年初 1 新生的招生工作美满完成，招收新生 411 人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的 1 届，也是经济效益较好的 1年，获得这样的成绩，主要做了以下 5 件事：  ?  1、大张旗鼓的宣扬发动：宣扬的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。  ?  2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了 1 些新政策、两个简章并行，社会反应良好。  ?  3、热忱周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10 天的报名接待工作，每个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展现世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了 1 个良好的印象。  ?  4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全部参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往 1 处使，心往 1 处想，为世纪 2 中的名誉写下了浓墨重彩的 1 笔。  ?  5、撕心裂肺录取收费：xx 级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于 98 级的成绩，也与参与收费录取的老师正相干。他们的接待工作是 1 流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。美满完成了学校交给的任务。  3、教师队伍建设：  ?  世纪中学社会名誉是由 1 流的师资队伍支持的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，1 大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要从 6 个方面提高教师教学水平。  ?  1、培养团队精神，世纪中学教师年轻，热忱高，易接受新鲜事物，缺少经验但学习劲头足，铸造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共鸣，为师资水平的很快提高创造了条件。  ?  2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了屡次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的 1 年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气味，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了 1 片生机。  ?  3、大比武、推门课的展开提供了相互学习、相互催促的机会。教师间互听、互评已成良好风气，年轻教师听课很多于 40 节，老教师很多于 20 节。被听课次数也在 5 次以上。  ?  4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动 2 至 3 次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利百度通过本次提拔参加省级评优课，学校给 2 位老师很大的支持。名师工程已初见成效。  ?  5、展开课题研究，提高文化品位，学校申请立项 7 个课题，承当上级分配课题 2 个，研究风气日渐浓厚。“美丽 5 分钟”课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了 3 项省级课题。  ?  6、发掘每位老