管理职责(方案2)2012629.pdf

总经办人员岗位职责 一．职务名称： 上官宏 为公司法人、总经理 ,月工资标准为 3100 元 本职工作 ： 制定和实施公司总体战略与年度经济计划 ;建立健全公司的管理体系与组织机构。 负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。 岗位职责 ： ㈠ 在全体股东的监督下全面主持公司的日常管理工作； ㈡ 根据全体股东会议提出的战略目标，组织制定公司中长期战略与经营方案 ,并组 织实施； ㈢ 拟定公司内部管理机构设置方案，负责公司总体人事统筹安排调配及管理。代表 公司签发和宣布中层以上人事任免书； ① 负责公司人事档案入离职资料，劳动合同、人员社保档案资料管理； ② 负责制定员工的考勤、请假和休假制度并组织实施； ③ 组织制定员工考核制度和奖惩决定 ,组织评选优秀员工奖项及其他奖项； ㈣ 负责公司各项规章制度的制定和审批，起草和处理公司各项公文、往来函件； ㈤ 组织工资核算，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩考核办法并组织实施； ㈥ 审核签发以公司名义 (盖公章）发出的文件； ㈦ 主动与外部保持联系，解决工作中的实际矛盾和困难，互通信息 ,资源共享 ,及时发 现和听取本公司其它部门在经营过程中反应出来的相互关联的问题， 为公司正常运营等 方面的工作清除障碍 ,搭建平台。协调外部与本公司各部门工作中执行情况。 营造良好的经营环境 ,保障公司最大利益 ; ㈧ 发展良好的对外公共关系，密切关注公安、消防、环保、药监局、卫生防疫站、 城管等部门信息和动态，积极组织配合政府职能相关部门的检查和评审； ㈨ 主持公司的全面经营管理工作，决策层领导分解实施股东大会决议； ㈩ 协助财务总监的财务管理，合理安排公司资金整体运作 ; (十一 ) 严格执行借资和费用报销制度，按照公司规定的现金管理和报销流程，审核单据 和凭证的有效性、真实性和完整性，合理控制公司成本支出 . （十一) 向股东大会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划规划； （十二） 推进公司企业文化的建设工作 ,树立良好的企业形象 ; (十三） 处理公司重大突发事件和重大对外关系的问题 ; （十四) 审议和通报当月的财务报告和各方面的运营情况， 对本公司生产经营目标完成情 况负责，审核下级制定的经营计划； ① 定期检查公司收银、销售、采购、库存盘点等报表及时掌握经营状况，审查 分析报告 ; ② 抓好市场调研和产品质量工作，严格控制产品合格率 ,保障客人用餐质量。 ③不断调整产品结构，及时掌握餐饮市场动态，定期推新品，满足不同消费群体 的需求，逐步提高企业生产效益和经营管理水平 ; (十五） 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试 ; （十六） 召集、主持公司例会、专题会议 ,总结工作、听取汇报、督促进度和协调矛盾。 领导责任： ㈠ 对公司经营管理的重大决策和公司是否健康发展负主要责任； ㈡ 对公司重大经营管理负主持责任； ㈢ 对公共关系的过程和效果负责； ㈣ 对公司副总工作中的重大失误负领导责任 ; ㈤ 对全体员工负连带法律责任； ㈥