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关于在与新调入机关干部谈心时的讲话发言演讲稿范文 今日与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干好工作、尽好职责与大家沟通一下，以便尽快地缩短适应期，进入提升期。你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热烈很高，比较好地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的进展态势。可以说，你们的到来为机关补充了新奇血液，是机关的将来和希翼。但也要看到，机关特殊是高级机关，有着特有的工作逻辑，工作任务更重，标准要求更高，程序要求更严，这既为你们提供了呈现自我的阵地，也为你们提供了锤炼成长的平台。希翼大家抓住机遇，刻苦磨炼，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打自己，快速成长。 　　一要定准位。就是要乐观适应角色的改变，把自己现在的工作性质搞清晰、工作目标找精确、工作措施定具体。每名同志要多问问自己， 我现在是干什么的，我有什么样的工作目标，我应当怎么干 。把这些问题弄明了了，工作动力问题、工作标准问题都会迎刃而解。这就需要搞点自我设计，在设计时应多向领导请教，多向老同志请教，请他们给你指点迷津，一起帮你分析个人特点，找出个人优长，有针对性地制定努力方向。大家都看过 这个电视节目，为什么那些看起来并不出众的一般人，在经过一周时光的锤炼后，就能够星光四射地浮现在舞台上，关键在于有高手给他们指点，有一批专家给他们包装。我们也要好好借鉴这种做法，自己给自己定准位，须要时请高手给自己指点指点，以充分展示自己的优长，补齐自己的短板，提升自己的形象。 　　二要慎出战。第一印象是十分重要的。新同志来到机关后，领导对派你们去干哪一项工作十分慎重，特殊是跟着领导下部队、参加其他部门的活动等，都反复掂量谁去最合适，派出之前也都提出明确要求、指明注重事项，这是对大家负责的表现。假如由于你对某项工作不认识，浮现了一些不该浮现的失误，就会在领导和兄弟部门心中留下不好的印象，想要扭转过来是很难的，同时也会影响部门的形象。作为我们个人来讲，也要有这种慎重出战的意识，对领导交办的每一件事件，都要仔细对待，谨慎从事。受领任务后，不要不假思索地去做，要先坐下来，好好思量一下，先干什么、后干什么，哪个阶段有什么注重的问题，须要时要订个方案，这样既可以做到工作有条不紊，又可以防止忘事漏事。开头工作前，要细心举行预备，比如，下部队调研要带什么东西，路线怎么走，司机知不知道路，路况怎么样，路上在什么地方歇息，都要提前弄清晰；参加材料起草，要将与之相关的材料找出来，把有关状况了解清晰，对起草这个材料自己有什么主意，都要提前进入状况，不打无预备之仗。工作过程中，要乐观投入，拼尽全力，不干则已，干就干出点儿名堂来，在干中树立自己的形象。特殊是自立完成一项工作时，尤其要谨慎，力争每一项工作都完成得整洁美丽。 　　三要学程序。机关工作是最讲程序的，机关级别越高，对程序要求越严。一些工作对程序要求尤其严格，像党内选举、人大代表选举，程序出错选举就无效。所以，把握工作程序是机关工作的基础，是新进机关同志的必修课。大家要树立很强的程序意识，切实看到程序就是规矩制度，必需做到一事当前先想程序，工作之中落实程序，确保每一项工作都严格按程序运行；要注重从承办文件、会务等小事做起，培养按程序办事的习惯，拿不准的问题要多请示、多汇报，多与老同志商议，防止自作主见、自以为是、想固然处理；要坚持在工作之中学习程序，实践是最好的教师，程序性要求有时并不复杂，但仅仅靠看资料是难以记准的，必需在工作中多实践、多体味，这样感触才更直接、记得才更牢固。当程序要求不明确时，要注重按惯例办事，惯例也是我们工作的重要依据。有些时候、有些工作，各级并没有特殊的程序要求，此时就需要我们按照实际状况灵便处理，最简便的方法就是按惯例办，看看以往这种事件是如何处理的，问问老同志遇到这种状况该咋办。参照惯例办事，普通不会出大格。 　　四要主动干。主动是新进机关同志必需具备的良好工作习惯。主动干事事事主动，一步被动步步被动。所以，我们对领导交办的事件、业务范围内的工作，要尽量往前赶。有时一件工作要求很急，工作量也挺大，但集中精力突击一番后，往往能够按时完成。相反，有的工作要求不急，今日拖明天，明天拖后天，一天一天拖下去，实在不能拖了再去加班，有时还不能按时完成任务，这就是工作不主动的缘由。平常要主动地想事件，特殊是对自己业务范围内的工作，要超前预测、及早谋划，常常琢磨琢磨下一步可能有什么工作，能提前预备的及早预备，需要提前认识状况的及早认识，这样到时候就不至于手忙脚乱、被动对付。对自己分内的工作要主动，对其他同志负责的工作也要尽量帮着主动干。人少事多是机关的现实状况，常常需要打破建制开展工作，说不定什么工作就会落到你头上。平常主动问一问、帮着干一干，既可以了解工作全局、全面锤炼自己，关键时候需要自己上了，可以很快进入状况。 　　五要勤反思。