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事业单位请假管理制度范本 xx我们在工作期间总难免会遇到要请假的情况。为了加强事业单位请假行为的有效管理，保证单位的正常运作，需要制定事业单位请假管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。篇一为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》渝人发〔20xx〕57号、《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见试行》渝人发〔20xx〕106号、《中共巫溪县委办公室　巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉〈巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》巫溪委办发〔20xx〕93号、《中共巫溪县委办公室　巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉的通知》巫溪委办发〔20xx〕1xx号等文件精神，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假一事假期限。每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假不含用年休假冲抵的事假天数，下同原则上不得超过20个工作日。二事假审批。全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》附件1一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过