- 13
- 0
- 约1.08万字
- 约 24页
- 2021-11-03 发布于山东
- 举报
安全生产事故防范及整改实用措施
安全生产事故防范及整改实用措施
PAGE / NUMPAGES
安全生产事故防范及整改实用措施
.
安全生产事故防备和整顿举措
篇一:事故防备和整顿举措
篇一:安全事故预防举措
安全事故整顿、预防举措
一、事故整顿
1、对发生的事故都要逐项剖析研究,并落实整顿举措。
做到“四定”、“三不推”(即定举措、定负责人、定资本
落实、定达成限时和凡班员能整顿的不推给班组、班组能整
改的不推给车间、车间能整顿的不推给厂)。
2、对较严重威迫安全生产但有整顿条件的事故项目,
由安所有门下达《事故整顿通知书》,限时整顿,整顿单位
在限时内整顿后,要将“整顿回执”上报安所有门,由安全
部门组织查收。
3、对物质技术条件暂不具备整顿的重要事故,应踊跃
采纳有效应急防备举措,并归入计划,限时解决或停产。
4、厂无能力解决的重要事故事故,除采纳有效防备措
施外,再书面向董事会和政府安全监察管理部门报告。
5、发生的事故整顿状况报告上一级主管部门,再由厂
级检查,由安所有门存档,各种重要隐患及整顿状况均由安
所有门汇总存档。
二、事故预防举措
1、规章制度举措
.
安全生产规章制度是公司安全管理的基础,其作为有效
拘束、控制违章指挥、违章作业这类人为不安全行为的主要
举措,是各级领导、管理人员和每一个员工在安全工作上的
规范标准和行为准则,而建全和落实规章制度,则是预防事
故的必要条件。依据公司内部安全工作实质和生产发展情
况,以及市场经济发展带来新的要求,对公司安全生产规章
制度进行了从头订正、汇编,形成了一套完好的安全制度体
系,进而使公司的安全生产有章可循,安全管理获得了制度
化、标准化。
2、安全教育举措
违章作业究其本源,在于操作者安全意识的淡漠。要控制和防备违章作业,就一定仔细抓好安全教育,本公司坚持实行入厂员工三级安全教育,坚持对换岗和换岗员工的三级安全教育,提升员工的安全意识。而抓好安全教育,第一要抓好领导和管理人员教育培训。公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育,获得有关的资格证。公司安全主任参加了广东省注册安全主任培训,车间、部门一级安全员,班组一级安全员获得了公司有关部门组织进行安全培训。经过学习培训,有效地增强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次,公司还踊跃组织员工进行平时性安全教育,要求各生产班组每周进行安全学习活动,员工之间沟通安全生产经验、心得。公司也踊跃组
织员工进行生产技术和安全知识学习,经过派出去培训学习
和公司内部组织培训学习,如安全月活动,踊跃促使员工,
特别是生产技术骨干的生产技术技术水平,进而使员工对安
全生产形成深刻的思想 1 认识。除此以外, 公司还对每次事
故进行仔细检查办理,经过事故现场剖析会,对员工进行事
故教训教育,使员工从血的事实中汲取教训,对事故提升警
觉,明确违章作业与事故之间的因果关系,战胜侥幸心理和
麻木思想。
3、安全防备举措
我们在控制人的不安全行为的同时,应仔细踊跃除去机械设备的不安全状态,因为它是造成机械损害
事故的一个直接原由之一,增强机械设备的不安全状态,有效地控制了操作者冒险作业的不安全行为,以防备事故的再次发生。可见,在使用机械设备过程中,一定依据其运转和操作状况,依照有关安全技术要求仔细落实安全防备举措。比如,对人体可能涉及的机械转动部分,传动系统,一定设置安全防备罩,进而有效地把人体与机械运动部分开绝,防止发生接
触形成损害。对机械设备要做好平时性检查和保护养护工作,检查其操作机构以及有关的配置能否达到配置要求,检查保险装置和制动装置,能否正常,能否处于受控状态,除去隐患和带病运转状况,进而使机械设备处于安全状态下
运转,防备设备出现失控、误操作等状况,对操作者造成伤
害。做好生产环境的安全检查,检查地区部署能否合理,特
别是设备的地区部署,使得其工艺流程直线化,减少和除去
因机械设备部署不合理而影响操作人员的操作和通行。
4、激励举措
在落实安全生产,预防事故发生的工作中,恩信化工推行着“安全承包责任制”。公司与部下公司和各基层单位签署《安全责任承包合同》,将安全指针分解到基层单位,推行安全目标管理。部下公司和基层单位亦依据各自的实质状况,同车间、部门、班组签署《安全责任承包合同》。每年两次对基层单位进行安全目标管理查核,每年年关依照责任承包合同的各项指标进行查核,对达成安全指针的单位领导和员工兑现经济奖赏;对发惹祸故的单位、班组则按规定推行相应的处分。推行安全承包制,将安全工作与经济奖罚直接挂钩,能有效激发员工对安全生产的自觉性和踊跃性,在公司内部形成一个安全工作层层落实、人人有责的优秀安全场面,对预防事故也能起到踊跃的促使作用。
机械损害事故拥有必定的危害性和随机性。引举事故的直接原由是人的不
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年山东药品食品职业学院高职单招综合素质考试参考题库及答案解析.docx VIP
- (高清版)DB4409∕T 24-2021 《奇楠沉香扦插技术规程》.docx VIP
- 2026年广东中考生物命题趋势预测试卷(附答案解析).docx VIP
- 北京市2025年高考:《英语》考试真题(含答案).pdf VIP
- 世界金融史:泡沫、战争与股票市场([日]板谷敏彦 著).pdf VIP
- 2025年北京央教湘岳假期寒假作业七年级英语人教版答案.pdf VIP
- 明月海藻实习素材.doc VIP
- 死因监测工作例会的制度.doc VIP
- 《墙面石材干挂(背栓式)施工工艺》.docx VIP
- 老年人营养不良的评估(老年人能力评估课件).ppt
原创力文档

文档评论(0)