「大讨论」“爱岗敬业，做岗位主人”心得.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 「大讨论」“爱岗敬业，做岗位主人〞心得 公司开展了以“爱岗敬业，做岗位主人〞的主题活动，我非常赞同，也非常支持。认真品读了鄂能化公众号文章，仁者见仁，智者见智。下面分享一下自己的感受。 “爱岗敬业，做岗位主人〞，是在公司开展进入新阶段，面对消费经营管理中存在的问题，有针对性提出来的主题。这个口号并不生疏，但在当下提出，更切合公司实际。但如何做好岗位主人？怎么样才能做好岗位主人？这是大家应该认真考虑的问题，不仅仅停留在口号中，要拿出切实在实的举措，解决消费经营的详细问题。解决了这些问题，就真正成为了岗位主人。在办公室讨论中，大家也进展了讨论，我认为做好岗位主人，有几个步骤：一是明确定位和工作目的。把个人的定位和目的融入部门“政治强、业务精、作风实〞的整体目的，进而融入公司的大目的，知道的自己的KPI，部门的KPI，公司的KPI，这是做岗位主人的前提条件。二是明晰职责，履职尽责。清楚自己的岗位职责，把岗位职责范围的事情，都踏踏实实认认真真做好，到达工作标准，就做到了岗位主人。三是精进卓越，争先创优。工作要有深度，有广度，有温度。追求凡事要追求精益求精，至善至美。有“把工作干到什么程度才算完成〞的意识，有对标意识和争先意识，就是一名好的岗位主人。四是一专多能，全员全岗。办公室是综合管理部门，人员少，任务重，工作涉及方方面面，知识需要专，更需