2021年企业普通员工年末总结范文五篇.docxVIP

2021年企业普通员工年末总结范文五篇 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。nbsp;接下来就是小编给大家带来的2021年企业普通员工年末总结范文五篇，欢迎查阅！ 2021年企业普通员工年末总结范文1 20_年，就是我工作的第5年了，这些年，我由一项蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。 病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调和配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 专业知识、工作能力方面我仔细学习科室文件撰写规范，仔细撰写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整治规章管理制度，牢记三基(基础理论、基本知识与基本本领。)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提升每位护士的理论与操作水平，每月进行理论及操作考试，对于个人的工作要高要求严准绳。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们掌握疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。 当一项人，总想有完美表现的时候，要背负的就更多，职责这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这1年来，徘徊过，彷徨过，甚至有很多时候有了问题，便开始怀疑个人的能力，但一直有两个字支持着我，那就是坚强。我想无论任何人，在那样的状态下，所有的事，都要个人一项人面对与解决的时候，还有你必须面对与迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到锻炼，没有人会不成长。 护理事业是一个崇高而神圣的事业，我为个人是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍奋力，为人类的护理事业作出个人应有的贡献!在即将迎来的2021年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，当好我个人的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对个人的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。人总是在不断成熟和长大，如果说昨天的个人还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的个人则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白个人的责任与重担，也能更好更用心地为每一项病人服务 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加奋力的工作。在生活中我也是会严以律己，我相信我会做到! 2021年企业普通员工年末总结范文2 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20__年。回首20__年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在迅速提高着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一项目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾与总结过去一年来所做的奋力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提升，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认同和支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整治，明确了每自己的工作责任，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结 一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为确保日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司相关机密，时期我保持着极高的警惕性与很强的保守意识。协助上级了解人力资源状况；填制与分析各类人事统计报表。为人力资源计划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及有关手续；截至目前，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤与请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一项难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考