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企业文化理论概述 企业文化理论的渊源 企业文化概念最早出现于美国， 是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。 本世纪八十年代初，日本经济持续多年的高速增长引起了全世界的瞩目，而支撑经济增 长的关键是企业的竞争力。因此，在日本经济高速增长时期，日本企业的国际况争力迅速提高， 到八十年代初， 日本企业大量进入美国市场， 抢走了美国企业在本土的市场份额。 为了迎接日本 企业的挑战， 美国企业界开始研究日本企业的管理方式。 企业文化理论就是这种研究的一项重大 成果。 最早提出企业文化概念的人是美国的管理学家威廉 . 大内。他于 1981 年出版了自己对日 本企业的研究成果，书名为《 z 理论 - 美国企业如何迎接日本的挑战》。在这本书里，他提出： 日本企业成功的关键因素是它们独特的企业文化。 这一观点引起了管理学界的广泛重视， 吸引了 更多的人从事企业文化的研究。 在随后的两年时间里， 美国又连续出版了三本企业文化的专著，